绩效薪酬管理系统 (任务书+开题报告+论文+答辩PPT+项目说明文档)

项目简介

本系统是一套面向企业内部人事与薪酬场景的绩效薪酬管理平台，主要服务系统管理员、人力资源专员、部门负责人和普通员工，覆盖登录认证、组织架构维护、绩效考核、薪酬核算、统计分析和个人信息维护等核心业务。 系统围绕员工全生命周期中的绩效与薪酬两条主线展开，先由系统管理员维护角色、部门和员工基础资料，再由人力资源专员配置考核周期、绩效指标和薪酬标准，部门负责人完成绩效评分与审核，最后由人力资源专员完成绩效确认和薪酬发放。通过统一的数据模型和权限菜单控制，减少人工统计和线下流转成本，提高考核、核算和发放过程的准确性与可追溯性。

技术栈

• 后端：JDK 8、Spring Boot、MyBatis、Maven
• 前端：Vue 3.4.0、Element Plus 2.4.0、ECharts 5.4.0、Axios 1.6.0
• 数据库：MySQL

项目规模

• 数据表数量：13 张
• 角色数量：4 个（系统管理员、人力资源专员、部门负责人、普通员工）

具体功能

前台用户

• 用户通过用户名和密码登录系统，登录成功后获取令牌、个人信息和可访问菜单。
• 系统根据角色自动加载对应的菜单树，控制不同岗位可见的功能入口。
• 支持退出登录、登录态过期校验、密码修改和个人资料维护。
• 登录时记录用户名、IP、浏览器、登录结果和登录时间，形成登录日志。
• 维护部门信息，包括新增、编辑、删除、查询和按条件筛选。
• 维护员工档案，包括用户名、姓名、性别、联系方式、部门、岗位、职级、入职和离职信息。
• 支持员工角色分配、重置密码、离职办理和按部门查看员工列表。
• 维护角色信息，并为角色配置菜单权限，形成权限闭环。
• 维护绩效指标库，配置指标名称、描述、类型、默认权重、最高分值和启用状态。
• 按部门配置绩效指标权重，支持不同部门使用不同的评分侧重点。
• 维护考核周期，支持月度、季度和年度周期的新增、编辑、启停和关闭。
• 部门负责人对待评分绩效逐项录入分数与评语，形成基础评价数据。

后台管理员

• 按考核周期和部门统计绩效分布，展示总数、各等级数量和平均分。
• 按月份统计薪酬总额，并按部门汇总薪酬分布。
• 首页仪表盘分别面向管理员、HR、部门负责人和普通员工展示关键指标。
• 支持员工列表、登录日志、绩效数据和薪酬清单导出为表格文件。
• 统计结果可用于图表展示，便于快速识别绩效结构和薪酬结构变化。

界面截图

角色管理

登录日志导出

薪酬标准管理

表单提交

绩效评分

员工首页

论文截图

论文摘要页

论文功能结构图